9월 추천특강 I 에이스가 모이면 원팀이 될까? 성과를 만드는 팀의 조건

다가오는 19일, 2026 아시안게임이 시작됩니다.
국가를 대표하는 에이스 선수들이 모이지만, 그렇다고 반드시 금메달을 쥐는 것은 아니죠.
각자의 실력을 발휘하는 것을 넘어, 서로의 역할을 이해하고 신뢰하며 함께 움직이는 ‘원팀’이 되어야 합니다.

조직도 마찬가지입니다.
성과는 뛰어난 개인 한 사람만으로 만들어지지 않습니다.
각자의 역할을 이해하고 서로를 신뢰할 때, 개인의 역량은 팀의 성과로 연결됩니다.원팀을 이루는 개인에게도 끝까지 해내는 ‘체력’이 필요합니다.

이번 월간리뷰에서는 ‘결국 해내는 개인과 성과를 만드는 원팀’을 주제로,
개인의 가능성을 성취로 연결하는 실행의 힘과 ‘원팀’이 되는 협업의 조건을 함께 살펴봅니다.

[9월 큐레이션 ①]

뛰어난 사람이 모였는데, 왜 강한 팀이 되지 못할까?

좋은 팀은 뛰어난 사람을 모으는 것만으로 만들어지지 않습니다. 서로의 역할을 이해하고, 실패를 함께 감당하며, 공동의 목표를 향해 움직일 수 있어야 합니다.

추천주제

• 함께 이기는 팀은 어떻게 만들어지는가?

추천명사

• 박세리 감독 │ 각자의 가능성을 성과로 연결하는 리더십
• 김태호 PD │ 새로운 도전을 가능하게 만드는 팀과 협업
• 김지용 전문의 │ 심리적 안전감과 신뢰를 만드는 조직의 조건

선수로서 세계적인 성취를 이루고 국가대표팀 감독으로 선수들을 이끈 박세리 감독, 오랜 시간 새로운 콘텐츠에 도전하며 다양한 제작진과 협업해 온 김태호 PD, 정신건강의학의 관점에서 관계와 심리적 안전감을 이야기하는 김지용 전문의를 통해 '강한 팀을 만드는 리더십과 협업의 조건'을 살펴볼 수 있습니다.

추천대상

• 부서 간 협업과 팀워크를 강화하고 싶은 조직
• 구성원의 역량을 하나의 성과로 연결해야 하는 경영진과 임원
• 팀의 신뢰와 심리적 안전감을 고민하는 리더
• 변화와 새로운 시도가 가능한 조직문화를 만들고 싶은 기업
• 리더십·소통·협업 교육을 기획하는 HR·교육 담당자

[9월 큐레이션 ②]

하고 싶은 것은 있는데, 왜 행동으로 옮기기 어려울까?

성취는 거창한 결심보다 자신이 원하는 것을 발견하고, 오늘 할 수 있는 행동을 시작하는 데서 만들어집니다. 실패와 불확실성 속에서도 자신의 방향을 잃지 않으려면 무엇이 필요할까요?

추천주제

• 결국 해내는 사람들의 성취 전략

추천명사

• 이혜성 아나운서 │ 배움과 도전을 통해 가능성을 확장하는 성장
• 오현호 작가 │ 망설임을 실행으로 바꾸는 행동력
• 김관훈 대표 │ 좋아하는 일을 목표와 사업으로 만든 실행 전략

아나운서라는 경력에 머물지 않고 다양한 분야에서 새로운 경험과 배움을 이어가는 이혜성 아나운서, 세계여행과 대기업 입사, 파일럿이라는 목표를 차례로 실행해 온 오현호 작가, 평범한 직장인에서 자신이 좋아하던 떡볶이를 세계적인 브랜드로 성장시킨 김관훈 대표를 통해 '개인의 가능성을 현실의 성취로 연결하는 방법'을 살펴볼 수 있습니다.

추천대상

• 새로운 목표와 도전을 앞두고 있는 청소년과 청년
• 자신의 가능성과 진로 방향을 다시 찾고 싶은 직장인
• 생각은 많지만 첫 행동을 시작하기 어려운 사람
• 실패 이후 다시 도전할 동력이 필요한 구성원
• 시민특강·평생학습·청년교육 프로그램을 기획하는 공공기관

우리 조직과 구성원이 각자의 자리에서 끝까지 해내고,
함께 성과를 만들기 위해서는 무엇이 필요할까요?

개인에게는 가능성을 성취로 연결하며 끝까지 해내는 ‘체력’이, 팀에는 서로 다른 역량을 하나의 성과로 연결하는 ‘원팀’의 힘이 필요합니다.

아시안게임 시즌, 결국 해내는 개인과 성과를 만드는 원팀의 조건을 만나보세요. 🏅

캐스팅코드는 조직마다 다른 과제를 함께 고민하고,
그 목적에 맞는 강연과 프로그램을 기획합니다.

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우리 조직에 필요한 주제 기획부터 연사 섭외는 물론, 일정·계약·운영·정산까지 원스톱으로 지원해드립니다.

단순 명사 섭외 특강이 아닌, 조직문화 기획사로서 “우리 조직에 왜 이 강연이 필요한가”를 먼저 고민합니다.