6월 추천특강 I 성장하는 조직이 마주하는 6가지 성장통

어느새 상반기의 끝무렵, 6월입니다.
빠르게 성장하는 조직일수록 새로운 고민이 생깁니다.
조직 규모는 커지는데 리더십은 그대로이고, 성과는 커지는데 사람은 소모되는 느낌만 받습니다.

이번달은 ‘조직의 성장과 개인의 지속가능한 성장’을 함께 살펴볼 수 있는 두 가지 주제를 소개해드립니다.

[6월 큐레이션 ①]

조직은 성장하는데, 사람은 왜 그대로일까?

빠르게 성장하는 조직일수록 리더십의 기준, 일하는 방식, 구성원의 성장 경로를 함께 정리해야 합니다.

추천주제

• 리더십, AX 조직문화, 커리어 설계로 살펴보는 성장의 조건

추천명사

• 황성현 교수 | 글로벌 기술기업의 성장 리더십
• 강형근 대표 | AX시대, 조직문화와 개인 성장
• 이동수 작가 | 직장인의 일과 삶, 커리어 설계

글로벌 기술기업의 성장 리더십을 다루는 황성현 교수, 글로벌 브랜드와 디지털 전환 현장에서 조직문화와 개인 성장을 이야기하는 강형근 대표, 직장인의 일과 삶을 현실적인 언어로 풀어내는 이동수 작가를 통해 조직 성장, 리더십 전환, 커리어 설계의 흐름을 입체적으로 살펴볼 수 있습니다.

추천대상

• 조직문화 혁신과 리더십 전환을 고민하는 기업 경영진 및 임원
• HR, 교육, 조직문화 담당자
• 빠른 성장 속에서 조직 운영 기준을 정리하고 싶은 리더
• 구성원의 몰입, 성장, 커리어 주도성을 높이고 싶은 조직
• 일의 의미와 커리어 방향을 다시 점검하고 싶은 직장인 대상 프로그램 기획자

[6월 큐레이션 ②]

조직의 성과는 올랐는데, 구성원은 왜 소모되는 느낌만 받을까?

건강은 일하는 사람의 몰입과 회복, 장기적인 성과를 함께 좌우하는 중요한 기반입니다.

추천주제

• 구성원의 지속가능한 성장을 위한 회복과 컨디션 관리

추천명사

• 정세희 의사 | 회복과 재활의 과학
• 안철우 교수 | 호르몬 건강과 생활습관
• 나흥식 교수 | 생리학으로 이해하는 인간

재활의학과 전문의로서 뇌신경질환과 신체 회복을 오래 다뤄온 정세희 의사작가, 호르몬과 대사 건강을 중심으로 건강한 생활습관을 전하는 안철우 교수, 인간의 몸과 마음을 생리학적으로 풀어내는 나흥식 교수를 통해 임직원 웰니스와 컨디션 관리에 필요한 과학적 관점을 전합니다.

추천대상

• 임직원 건강관리와 웰니스 프로그램을 기획하는 HR·교육 담당자
• 중장년 구성원의 건강, 회복, 활력 관리를 고민하는 조직
• 운동과 생활습관 개선을 통해 지속 가능한 컨디션을 만들고 싶은 구성원
• 여성 건강, 대사 건강, 뇌 건강을 함께 다루고 싶은 기업 교육 기획자
• 일하는 사람의 몸과 마음을 과학적으로 이해하고 싶은 일반 대중

빠르게 변화하는 AX시대, 조직의 성장만 보고 달리고 있진 않으신가요?

건강한 조직은 사람의 성장도 함께 고민합니다.
조직과 개인이 더 오래, 더 건강하게 성장하기 위해 필요한 관점을 만나보세요.

조직마다 겪는 성장통은 다를 수밖에 없죠.
우리 조직의 성장통, 캐스팅코드가 함께 고민하겠습니다.

특강이 필요한 순간, 방향만 알려주세요.

우리 조직에 필요한 주제 기획부터 연사 섭외는 물론, 일정·계약·운영·정산까지 원스톱으로 지원해드립니다.

단순 명사 섭외 특강이 아닌, 조직문화 기획사로서 “우리 조직에 왜 이 강연이 필요한가”를 먼저 고민합니다.